|
Visie
Wij hanteren drie kernwoorden binnen onze visie:
- Samenwerken.
- Terug
naar de eenvoud.
- Elkaar iets gunnen.
Samenwerken:
Ons uitgangspunt is dat medewerkers in hun leven verschillende ontwikkelingsstadia doormaken. Deze
stadia zijn volgens een bepaalde systematiek in te delen, waaraan het
bewustzijnsniveau en de wijze van handelen kan worden afgeleid:
Fase 1: Dienen
Fase 2: Zelfontwikkeling
Fase 3: Samenwerken
De drijfveren van medewerkers in fase 1 en 2 lijken tegengesteld aan elkaar. De medewerkers in
fase 1 willen vooral anderen helpen hun doelen te realiseren, terwijl de
medewerkers in fase 2 vooral bezig zijn hun eigen doelen te realiseren. Dit kan
dus tot serieuze conflicten leiden binnen een organisatie.
Waarschijnlijk is dat 80-85% van de medewerkers in fase
1 en 2 zitten. Mogelijk is dit dan ook één van de redenen waarom
samenwerken binnen een organisatie vaak moeizaam verloopt!
Wij
zijn van mening dat een organisatie moet groeien richting de 3e fase wil zij in
de toekomst succesvol en onderscheidend zijn ten opzichte van haar concurrenten.
Terug naar de
eenvoud:
Organisaties zijn
opgetuigd als complexe eenheden waarbij vraagstukken gecompliceerd worden
bekeken, dan wel ingericht. Vaak worden zaken
(on)bewust ingewikkeld gehouden
omdat men daar voordeel mee denkt te halen. De mensen die zich lager in de
hiërarchie bevinden begrijpen het dan niet meer, waardoor de top invloed kan blijven
uitoefenen op hun handelen.
aXnaga denkt juist
de kracht te halen door terug te gaan naar de eenvoud. Door het inzichtelijk
maken van processen en ieders aandeel hierin, verhogen we de begrijpelijkheid
en creëren we een transparant geheel waarin de samenwerking wordt gestimuleerd.
Elkaar iets gunnen:
Een belangrijke
basis binnen het bedrijf en de samenwerking met aXnaga is het ‘wij gevoel’. Motivatie en
betrokkenheid is onze basis. Wij streven dan ook naar een win-win situatie voor
alle partijen. Hoewel
dit in een individualistische en kapitalistische maatschappij misschien
enigszins naïef over kan komen, zijn wij van mening dat uiteindelijk ‘elkaar
iets gunnen’ de basis is voor succes op langere termijn. Elkaar iets gunnen
vormt in onze visie dan ook een essentiële voorwaarde wil men daadwerkelijke
samenwerking creëren op basis van vertrouwen en openheid.
|